Sin duda, las personas son los principales activos de una compañía. Las decisiones relacionadas con ellas deben analizarse y evaluarse con el mismo rigor que cualquier otra decisión estratégica, operativa o financiera. Nuestras soluciones de Evaluación y Sucesión muestran de forma efectiva cómo realizar transiciones y definir caminos, para que las personas adecuadas ocupen los cargos adecuados en el momento más oportuno. Así es como las posibilidades individuales pasan a generar mayor valor para el pensamiento y la actuación colectiva. Una búsqueda constante y valiosa orientada a la prosperidad de la Organización, teniendo como una de sus principales palancas una visión estratégica y clara de los potenciales de tu equipo.
Concepto
Sin duda, las personas son los principales activos de una compañía. Las decisiones relacionadas con ellas deben analizarse y evaluarse con el mismo rigor que cualquier otra decisión estratégica, operativa o financiera. Nuestras soluciones de Evaluación y Sucesión muestran de forma efectiva cómo realizar transiciones y definir caminos, para que las personas adecuadas ocupen los cargos adecuados en el momento más oportuno. Así es como las posibilidades individuales pasan a generar mayor valor para el pensamiento y la actuación colectiva. Una búsqueda constante y valiosa orientada a la prosperidad de la Organización, teniendo como una de sus principales palancas una visión estratégica y clara de los potenciales de tu equipo.
Metodología
- Reuniones para una comprensión profunda de las necesidades, el contexto y las expectativas.
- Presentación de soluciones personalizadas.
- Implementación de las estrategias previamente definidas.
- Medición y seguimiento de los resultados.
Resultados
Más que nunca, es estratégico identificar competencias y conocer la capacidad humana instalada en cada compañía. A partir de ello, es posible realizar un análisis de potencial que apoye efectivamente a cada empresa en la toma de decisiones relevantes, tanto para el individuo como para la Organización. Para garantizar la atención a estas necesidades, a lo largo de 25 años hemos desarrollado investigaciones y aplicado métodos científicos que, junto con nuestra experiencia y conocimiento, nos habilitan a colaborar con empresas y personas para alcanzar sus objetivos. Por todo esto, los resultados de los proyectos de Evaluación y Sucesión vienen siendo validados desde hace más de dos décadas por su alto grado de previsibilidad, exactitud e impacto.